Employer branding wideo

Tym razem skupimy się na filmach z zakresu działań employer brandingowych. Stosunkowo często mamy okazję realizować tego typu produkcje wideo i śmiało możemy powiedzieć, że mamy w tym już całkiem spore doświadczenie. Szybko wymieniając marki, dla których tworzyliśmy podobne materiały: Carrier, Aker, GetResponse czy Wipro.

Choć każda realizacja ma swój indywidualny charakter, sam schemat produkcji zazwyczaj wygląda podobnie - dokumentujemy otwarcie nowego biura lub przestrzeni, świętujemy jubileusz firmy albo żegnamy wieloletniego, zasłużonego pracownika. Skupiamy się przede wszystkim na pokazaniu atmosfery miejsca. Eksponujemy estetykę biura, ciekawe rozwiązania architektoniczne i detale wnętrz, ale najważniejsi są zawsze ludzie. Rozmawiamy z pracownikami różnych szczebli, którzy opowiadają o codziennej pracy, kulturze organizacyjnej i tym, co sprawia, że dobrze czują się właśnie w tej firmie.

Same działania employer brandingowe mają na celu budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy - zarówno wśród obecnych pracowników, jak i przyszłych kandydatów. Tego typu materiały pomagają pokazać firmę „od środka”, podkreślić jej wartości, atmosferę oraz podejście do zespołu. To dziś jeden z ważniejszych elementów komunikacji marki pracodawcy.

Jeśli chodzi o nasz team i sprzęt - do takich realizacji podchodzimy bardzo serio. Standardowo zabieramy pełny set oświetleniowy: matę Godox F200Bi na dobry początek, lampy SmallRig 120 oraz niezawodne pałki LED-owe, które świetnie budują klimat i dodają charakteru ujęciom. Filmowo najczęściej pracujemy na Sony A7III, choć czasami „szarpiemy się” i zabieramy ze sobą URSĘ Mini Pro 4.6K. Do tego obowiązkowo mikroporty RODE Wireless PRO, bo dobry dźwięk to podstawa każdego wywiadu.

Na tym etapie pozostaje już tylko znaleźć osoby chętne do wystąpienia przed kamerą ;) Na szczęście w większości przypadków „ochotnicy” są wcześniej wyznaczeni
i zazwyczaj znają swoje kwestie. Naszym zadaniem jako realizatorów jest przede wszystkim sprawić, żeby wszystko brzmiało i wyglądało naturalnie - tak, aby widz miał poczucie prawdziwej rozmowy, a nie występu czytanego z promptera.

‍